SG-SST: Una mirada desde lo humano, lo legal y lo estratégico.
- Andrea Idárraga Rivera
- Apr 24
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Alguna vez te han pedido asistir a una capacitación de seguridad en tu trabajo y pensaste: “¿y esto para qué sirve?" O, si eres empleador, ¿te ha parecido que el SG-SST solo representa “más papeles que cumplir”?
Es momento de entender que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) no es solo una obligación legal, sino una herramienta poderosa para proteger, cuidar y mejorar la vida laboral de todos.
¿Qué es el SG-SST?
Es un conjunto de políticas, procedimientos, prácticas y herramientas adoptadas por una empresa para prevenir accidentes, enfermedades laborales y promover el bienestar físico, mental y social de sus trabajadores.
No se trata de cumplir con la ley “porque toca”, sino de crear una cultura preventiva y de cuidado que nos beneficie a todos, así:
Para empleados | Para empleadores |
Garantiza derechos y protección | Reduce riesgos y sanciones |
Mejora condiciones de trabajo | Aumenta productividad |
Fomenta participación | Fortalece reputación |
Promueve salud física y mental | Aporta al cumplimiento estratégico |
Empresas saludables tienen trabajadores felices, y trabajadores felices generan mejores resultados.
